Desprenderse de 507 trabajadores de los 1.157 que tenía el año pasado, así como, reducir el pago de horas extra a su punto más bajo en cinco años, le generó a Japdeva un ahorro mensual de ¢ 1.951 millones en salarios.

Esa reducción representó el 67% del gasto en remuneraciones, antes gastaba ¢ 2.913 millones que se dio como resultado de los procesos de movilidad y pensión en los últimos meses del 2019, aún resulta insuficiente para que la entidad portuaria alcance su punto de equilibrio financiero.

Japdeva requerirá de encontrar pronto nuevos negocios para cerrar esa brecha, según reconoció la presidenta ejecutiva de la entidad, Andrea Centeno.

" Con la salida de personal que queda pendiente y la tercerización de servicios, bajaremos los gastos un poco más, pero esto nos demanda lograr concretar nuevos negocios para aumentar ingresos, pues sino la curva ( diferencia entre ingresos y egresos) nos será posible juntarla ", afirmó la jerarca.